协助公司提防 劳累 隐患,减小劳务纠纷(无牢靠 限期 休息 协议)：在中国照应 执法、条例和照应 制度指点 下，用人公司和天津劳务派遣 公司签署派遣 效劳 条约，派遣 公司与劳务员工签署休息 (聘用 )协议，用人公司与劳务员工仅仅是一类有尝运用关联。云云 用人公司就可防止 与劳务员工在职 工(休息 )关联上也许发作 的纷争。
减小劳累 费用 破费 ：用人公司在统计派遣 职工的总消耗 时，一个是考量职位收益。第二是以价钱行情制定 人为待遇。三是无需为被派遣 职工另外结算其他 妄想 外的破费 。劳务派遣 票可记入用人公司税前费用 破费 ，全体 核算单元投入费用 比编内职工的破费 降低。
人事事情快捷正轨 ：天津劳务派遣 公司指出用人公司劳累 免受户籍及限制 ，通常 对劳务员事情出照应 的管理 划定，运用其才干 ，按划分的事情内容展开 羁系、考评。而主要 的人事管理 事情由天津劳务派遣 公司肩负告竣。用人公司可以在项目增多时添加职工，在项目减小时缩减职工，劳累 要领很是无邪 无邪