适用于行为主体纷歧样。劳务外包可以是小我公家 ，还可以是法人或其它实体；劳务派遣 公司需求 是严酷 遵守 休息 法規定设立的法人实体。适用于的执法纷歧样。劳务派遣 适用于休息 法，劳务外包适用于条约法。休息 者羁系的责任主体纷歧样。发包公司对劳务外包公司的职工不举行 直接羁系，其事情方式和下班 时间 由劳务外包公司自行分配确认;天津劳务派遣 公司的职工需求 遵照 用人公司确认的事情方式和下班 时间 举行 休息 。这也是二者关键 的分别 。
  条约协议的方向 纷歧样。劳务外包通常遵照 预先 确认的劳务单价依据 劳务外包公司完成的休息 量结款，其条约协议方向 通常是“事”;天津劳务派遣 通常是遵照 派遣 的時间和破费 尺度，依据 允许派遣 的人数结款破费 ，其条约协议方向 通常是“人”。换句话说，劳务外包下，发包方买的是“劳务”，而劳务派遣 下，用人公司买的是“休息 力”。
  执法效果 纷歧样。劳务外包适用于《条约法》，发包商与承包商间按两方条约协议承当 权利 义务，发包商对承包商的职工通常不担责任；劳务派遣 中，给被派遣 休息 者发作 危害的，劳务派遣 公司与用人公司按《休息 法》承当 连带赔偿责任。