适用于行为主体纷歧样。劳务外包可以是小我公家
,还可以是法人或其它实体;劳务派遣
公司需求
是严酷
遵守
休息
法規定设立的法人实体。适用于的执法纷歧样。劳务派遣
适用于休息
法,劳务外包适用于条约法。休息
者羁系的责任主体纷歧样。发包公司对劳务外包公司的职工不举行
直接羁系,其事情方式和下班
时间
由劳务外包公司自行分配确认;天津劳务派遣
公司的职工需求
遵照
用人公司确认的事情方式和下班
时间
举行
休息
。这也是二者关键
的分别
。
条约协议的方向
纷歧样。劳务外包通常遵照
预先
确认的劳务单价依据
劳务外包公司完成的休息
量结款,其条约协议方向
通常是“事”;天津劳务派遣
通常是遵照
派遣
的時间和破费
尺度,依据
允许派遣
的人数结款破费
,其条约协议方向
通常是“人”。换句话说,劳务外包下,发包方买的是“劳务”,而劳务派遣
下,用人公司买的是“休息
力”。
执法效果
纷歧样。劳务外包适用于《条约法》,发包商与承包商间按两方条约协议承当
权利
义务,发包商对承包商的职工通常不担责任;劳务派遣
中,给被派遣
休息
者发作
危害的,劳务派遣
公司与用人公司按《休息
法》承当
连带赔偿责任。